Начальник відділення цифрового розвитку - заступник начальника штабу

Обов'язковий досвід роботи на офіцерській посаді. Можливе переміщення з інших родів та видів ЗСУ або мобілізація за наявності відповідного військового звання.

Обов'язки

• організація та координація цифрового розвитку підрозділів бригади
• автоматизація процесів управління, обліку, обробки та обміну інформацією
• впровадження сучасних ІТ-рішень у діяльність штабу та підрозділів бригади
• керівництво відділенням цифровізації та постановка завдань підлеглим
• забезпечення функціонування інформаційних систем і цифрових сервісів
• взаємодія з командуванням щодо впровадження цифрових інструментів
• аналіз ефективності використання технологій та їхнє вдосконалення
• організація навчання особового складу цифровим інструментам
• контроль інформаційної безпеки та захисту даних

Вимоги

• наявність звання офіцерського складу
• вища освіта в галузі ІТ, менеджменту або суміжних сферах
• знання інструментів цифрової трансформації, цифрової грамотності та розуміння державних цифрових процесів
• досвід впровадження цифрових сервісів, управління проєктами, цифровізації адміністративних процесів або роботи в ІТ-сфері
• розуміння життєвого циклу ІТ-систем
• досвід роботи в Agile / Scrum / Kanban буде перевагою
• керівний досвід в ІТ буде перевагою
• уважність, відповідальність, вміння працювати з документацією
• досвід служби в армії або силових структурах буде перевагою
• придатність до військової служби за станом здоров’я та морально-психологічним станом

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за піхотно-штурмовим контрактом (14 місяців для військовозобов’язаних; 10 місяців для військовослужбовців; 6 місяців для звільнених від служби під час дії військового стану)
• гарантована відстрочка після завершення контракту – 6 місяців; за кожен місяць виконання бойових завдань – 3 місяці додатково до відстрочки
• в разі підписання контракту чинним військовослужбовцем(ею): додаткові 6 міс. відстрочки за кожен рік служби з 2022 року до підписання цього контракту, додатковий 1 місяць за кожен рік служби до 2022 року
• гарантовані додаткові виплати: від 27 000 до 33 000 гривень (залежно від військового звання) – виплачується один раз на рік за підписання контракту; від 20 000 гривень на рік – виплата на оздоровлення
• можливість переведення чинних військовослужбовців з інших родів військ ЗСУ за згодою безпосереднього командира або через Армію+
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення від 30 000 до 460 000 гривень залежно від часу перебування на бойових позиціях та виконання завдань (нарахування за кожен день перебування на бойових позиціях + бонуси по контракту за кожного знищеного або взятого в полон ворога)
• соціальний захист та гарантоване страхування життя на 15 мільйонів гривень
• щорічна відпустка згідно з чинним законодавством України
• якісна базова та фахова підготовка
• можливість кар’єрного зростання
• безоплатне медичне забезпечення
• комплектування навченим особовим складом, готовим до виконання бойових завдань